Breezy HR – Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) từng đoạt giải thưởng

Chia sẻ

Breezy HR là phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) từng đoạt giải thưởng được hơn 3.000 doanh nghiệp sử dụng để hợp lý hóa tất cả các khía cạnh của tuyển dụng, từ tìm nguồn ứng viên đến tuyển dụng.

Đơn vị phát triển Breezy HR

Breezy HR là phần mềm theo dõi ứng viên từng đoạt giải thưởng (ATS) được thiết kế để hợp lý hóa tất cả các khía cạnh của tuyển dụng, từ tìm nguồn ứng viên đến tuyển dụng. Được thành lập vào năm 2014, Breezy có cơ sở khách hàng ngày càng tăng với hơn 3.000 công ty trên toàn cầu và đã tự khẳng định mình là công ty dẫn đầu thị trường nhờ khả năng sử dụng đặc biệt và bộ tính năng phong phú.

Tính năng của Breezy HR

Tạo tin tuyển dụng

Trình hướng dẫn từng bước của Breezy HR giúp bạn dễ dàng tạo cơ hội việc làm. Bạn có thể tạo mô tả công việc tùy chỉnh từ đầu hoặc sử dụng một trong hàng trăm mẫu. Bạn có thể điều chỉnh Mẫu đơn để thu thập các yếu tố cần thiết (chẳng hạn như tên, email và sơ yếu lý lịch) từ các ứng viên. Bạn cũng có thể sàng lọc trước các ứng viên bằng cách đưa vào bảng câu hỏi.

Quảng cáo việc làm

Quảng cáo công việc của bạn được cho là phần quan trọng nhất của quá trình tuyển dụng. Một công việc được quảng cáo tốt cho phép bạn tiếp cận lượng khán giả đủ tiêu chuẩn lớn nhất và tìm thấy ứng viên hoàn hảo cho vai trò của bạn. Breezy đưa ra một số cách để thúc đẩy cơ hội tuyển dụng của bạn, bao gồm đăng tự động thông qua phương tiện truyền thông xã hội và trên các bảng việc làm hàng đầu (Thật vậy, Glassdoor và Google Jobs) thông qua cổng nghề nghiệp. Breezy cũng tích hợp với một số bảng công việc cao cấp để tăng khả năng hiển thị của bạn.

Breezy cung cấp một Cổng thông tin nghề nghiệp có thể tùy chỉnh có thể được sử dụng để giới thiệu những cơ hội mở mới của bạn và thông báo cho người ứng tuyển về vai trò và công ty của bạn. Cổng thông tin nghề nghiệp có một trình hướng dẫn từng bước đơn giản và trực quan giúp bạn dễ dàng bắt đầu. Các công ty có thể tùy chỉnh giao diện của trang và thêm văn bản và hình ảnh để cung cấp một quảng cáo hấp dẫn và chuyên nghiệp hơn.

Ví dụ: bạn có thể thêm hình ảnh về không gian văn phòng của mình và bao gồm các đặc quyền của công ty để thu hút các ứng viên tiềm năng. Không giống như Jobsoid, Breezy không cung cấp tùy chọn để thêm các trang vào trang web của bạn. Tuy nhiên, có một tích hợp “Tiện ích công việc” cho phép bạn lưu trữ các cơ hội việc làm trên trang web của mình, cung cấp nhiều quyền kiểm soát hơn về kiểu dáng và bố cục.

Đánh giá nhân sự Breezy Đăng tuyển dụng trên trang web

Quản lý ứng viên

Breezy sử dụng các đường ống trực quan để quản lý các ứng viên. Các đường ống là sự thể hiện trực quan của các giai đoạn tuyển dụng (Ứng tuyển, Phỏng vấn, Phản hồi, v.v.). Các doanh nghiệp có thể tùy chỉnh quy trình cho từng vai trò và cho các quy trình tuyển dụng hiện tại, và các ứng viên có thể được di chuyển qua các giai đoạn khác nhau thông qua giao diện người dùng kéo và thả.

Để hợp lý hóa hơn nữa việc tuyển dụng, Breezy cũng cung cấp tùy chọn thiết lập các hành động tự động, được kích hoạt khi ứng viên đạt đến một giai đoạn nhất định. Các hành động có thể có bao gồm gửi email hoặc SMS, yêu cầu ứng viên điền vào bảng câu hỏi và yêu cầu phản hồi từ đồng nghiệp. Bằng cách sử dụng tự động hóa, bạn có thể đảm bảo rằng các tác vụ hàng ngày luôn được hoàn thành. Ví dụ: bạn có thể gửi bảng câu hỏi để yêu cầu tài liệu tham khảo hoặc thiết lập email tự động loại bỏ tư cách.

Đánh giá nhân sự gọn gàng Quản lý đường ống ứng viên
Breezy có hồ sơ chuyên sâu lưu trữ tất cả thông tin cần thiết về ứng viên, bao gồm chi tiết liên hệ, thông tin sơ yếu lý lịch và thư từ của nhóm. Nếu bạn tải lên một bản sơ yếu lý lịch theo cách thủ công, phần mềm sẽ phân tích cú pháp thông tin và tạo một hồ sơ toàn diện. Bố cục gọn gàng giúp bạn dễ dàng tìm kiếm thông tin cần thiết.

Hồ sơ ứng viên 

Tất cả các nhiệm vụ tuyển dụng có thể được hoàn thành thông qua hồ sơ, bao gồm sắp xếp một cuộc phỏng vấn trên lịch, gửi email và thậm chí yêu cầu phản hồi về ứng viên từ những người quản lý tuyển dụng khác bằng thẻ điểm (nếu được bật). Thẻ điểm cung cấp phản hồi mở về các thuộc tính cụ thể và có thể được tùy chỉnh cho các cơ hội việc làm. Ví dụ: bạn có thể yêu cầu người quản lý tuyển dụng đánh giá “Giao tiếp” của ứng viên hoặc xếp hạng ứng viên trên thang điểm từ “Rất tốt” đến “Kém”.

Phiếu điểm ứng viên đánh giá nhân sự ngắn gọn

Phỏng vấn & Lên lịch

Lên lịch phỏng vấn và giao tiếp với ứng viên có thể được hoàn thành trên nền tảng. Để thiết lập các cuộc phỏng vấn, bạn cần truy cập hồ sơ của từng ứng viên. Người quản lý tuyển dụng có thể đưa ra nhiều ngày / giờ, cho phép ứng viên chọn khoảng thời gian phù hợp nhất từ ​​danh sách. Điều này làm giảm liên lạc qua lại qua email và cung cấp một giải pháp hiệu quả hơn.

Chỉ Người quản lý tuyển dụng mới có thể lên lịch phỏng vấn; tuy nhiên, những người tham dự khác có thể được thêm vào. Các cuộc phỏng vấn sắp tới xuất hiện trong lịch Breezy, có thể tích hợp với lịch bên ngoài (chẳng hạn như Lịch Google và Outlook).

Phần mềm được tích hợp sẵn tính năng phỏng vấn Video Conference, đặc biệt hữu ích khi thuê nhân viên từ xa hoặc thực hiện các cuộc phỏng vấn xa văn phòng. Các ứng viên được cung cấp một liên kết duy nhất được kích hoạt năm phút trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn. Trong cuộc phỏng vấn, hồ sơ của ứng viên và Hướng dẫn Phỏng vấn có sẵn trên màn hình (chỉ Người quản lý tuyển dụng mới có thể xem được) để đảm bảo rằng các câu hỏi chính không bị bỏ sót và người phỏng vấn có tất cả thông tin cần thiết trong tay. Breezy cũng cung cấp một tùy chọn ghi âm cuộc phỏng vấn cực kỳ hữu ích, cho phép Người quản lý tuyển dụng phát lại cuộc phỏng vấn và xem xét các phần quan trọng.

Ngoài Hội nghị truyền hình được tích hợp sẵn, Breezy cung cấp chức năng tiến hành các bảng câu hỏi video một chiều được gọi là Video phản hồi. Các thí sinh ghi lại câu trả lời của họ cho các câu hỏi đã chọn trước trong một video. Đây là một cách hiệu quả để đánh giá các kỹ năng mềm, chẳng hạn như ngôn ngữ, khả năng trình bày và giải quyết vấn đề. Các video phản hồi của ứng viên được lưu trữ cùng với thông tin khác của họ, trên Hồ sơ ứng viên của họ.

Khi bạn thường xuyên tuyển dụng như một thành viên của nhóm, điều quan trọng là phải có cấu trúc cuộc phỏng vấn được xác định trước. Hướng dẫn phỏng vấn bao gồm một số phần (tình huống, hành vi, vai trò cụ thể, v.v.) và các câu hỏi liên quan. Ví dụ: bạn có thể bắt đầu mỗi cuộc phỏng vấn với một loạt câu hỏi về văn hóa, sau đó đi sâu vào các kỹ năng dành riêng cho vai trò. Việc tuân theo một cấu trúc đảm bảo rằng các cuộc trò chuyện luôn đi đúng hướng và cho phép nhóm của bạn đưa ra đánh giá công bằng về từng ứng viên bằng cách đặt những câu hỏi phù hợp. Bạn có thể liên kết Thẻ điểm (tiêu chí liên quan đến vai trò) với Hướng dẫn phỏng vấn để có thể thu thập thông tin hữu ích và đánh giá ứng viên phù hợp.

Hợp tác nhóm

Breezy cung cấp hệ thống nhắn tin thời gian thực để chia sẻ thông tin ứng viên quan trọng với nhóm của bạn. Các cuộc thảo luận nằm trong hồ sơ ứng viên của nhân viên tiềm năng, cung cấp thông tin liên lạc tập trung. Nhận xét xuất hiện theo thứ tự thời gian, giúp bạn dễ dàng xem các bản cập nhật. Bạn có thể thu hút sự chú ý của từng thành viên trong nhóm bằng cách sử dụng “@” hoặc gọi chung nhóm của bạn. Breezy tích hợp với Slack, cho phép bạn thu thập phản hồi và sử dụng các công cụ mà nhóm của bạn có thể đã quen thuộc.

Báo cáo

Thực hiện quy trình tuyển dụng theo hướng dữ liệu là điều cần thiết để cải thiện quy trình làm việc của bạn và giảm chi phí và thời gian dành cho việc lấp đầy các vị trí. Breezy có các báo cáo chuyên sâu vừa hỗ trợ theo dõi ứng viên trong suốt chu kỳ tuyển dụng vừa cung cấp thông tin chi tiết về các lĩnh vực cải tiến tiềm năng.

Các chỉ số đường ống hiển thị số lượng ứng viên đã chuyển sang giai đoạn tiếp theo trong kênh tuyển dụng của bạn và thời gian các ứng viên đã dành cho mỗi giai đoạn, cho phép bạn biết nơi xảy ra tắc nghẽn. Báo cáo này cho phép bạn so sánh các vị trí đăng tuyển để xem bạn cần phân bổ bao nhiêu thời gian cho những công việc được thuê trong tương lai. Ví dụ: việc tuyển dụng cho một vị trí dịch vụ khách hàng cấp độ đầu vào có thể chỉ mất 14 ngày, trong khi việc thuê một Nhà phát triển có thể mất hơn 30 ngày (tùy thuộc vào yêu cầu). Bạn có thể chạy các chỉ số này với báo cáo “Thời gian để lấp đầy” để có được cái nhìn sâu sắc về mức độ quyết định của các thành viên trong nhóm.

Báo cáo “Vị trí mở” cung cấp tổng quan cấp cao về từng vai trò, bao gồm người tạo vị trí, vị trí, tổng số ngày mở và số lượng ứng viên đã đạt được từng giai đoạn. Các báo cáo nguồn thể hiện cách ứng viên nộp đơn (bảng việc làm, Facebook, cổng thông tin điện tử), cho phép bạn biết bạn cần tập trung nỗ lực vào đâu. Tất cả dữ liệu có thể được xuất sang Excel, cho phép bạn kết hợp các số liệu khác nhau và xây dựng các báo cáo mạnh mẽ.

 

Breezy HR – Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) từng đoạt giải thưởng

Ảnh màn hình

Breezy HR – Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) từng đoạt giải thưởng

Demo về Breezy HR

Để tiến hành demo trải nghiệm công cụ bạn có thể truy cập tại

https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=DChcSEwjE1ZDk7c_1AhX1mmYCHYmADw8YABAAGgJzbQ&ae=2&ohost=www.google.com&cid=CAESWOD2TAJDmRoCgRXzvWBsFKjRB7yPQeCz01q0Dqxjrz9IXXqQI1v3jV4V32KQLwma2QrFucCqBVNbVFVrqC3Hlj4R4T88G4GueooKPxcoFd_SKtBlbb55eiY&sig=AOD64_2sIds0zgDOeaOmHyZynQqI9LPMcA&q&adurl&ved=2ahUKEwiqzonk7c_1AhXjSmwGHa8OD4UQ0Qx6BAgCEAE

Hoặc liên hệ muakey để được hỗ trợ hotline: 0373.454.270

Bảng giá tại Breezy HR

Gói miễn phí có sẵn với một tin tuyển dụng và nhóm ứng viên
Các gói trả phí bắt đầu từ $ 149 / tháng (thanh toán hàng năm) cho các vị trí công việc không giới hạn
Gói phổ biến nhất là $ 299 / tháng (thanh toán hàng năm) cho tất cả các tính năng

Breezy HR – Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) từng đoạt giải thưởng

Ưu điểm của Breezy HR

Đường ống có thể tùy chỉnh với chức năng kéo và thả để sắp xếp các ứng viên một cách trực quan
Email tự động, mẫu và lập lịch nâng cao để liên lạc với ứng viên
Các cuộc họp video hai chiều được tích hợp và bảng câu hỏi video một chiều để tuyển dụng từ xa

Đánh giá từ người dùng Social

Đến nay phần mềm này luôn nhận được nhiều lời khen tích cực từ khách hàng sử dụng.

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Scroll to Top

LIÊN HỆ ĐĂNG BÀI

Để lại thông tin vào mẫu dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ bạn ngay!

BẠN QUAN TÂM
GIẢI PHÁP CỦA CHÚNG TÔI

Để lại thông tin vào mẫu dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ bạn ngay!

Để lại thông tin
tư vấn